1.MSFとは!?
大切なお客様に笑顔になっていただこうと
定期的に開催しているMARUTEN Smile Festivalというイベントです。
毎回さまざまな業種の方にご参加いただき、
働く場の在り方を一緒に考えるホットな情報をお伝えしています。
是非、新しい視点をオフィスに持って帰ってください＾＾
【Maruten Smile Festival vol.42開催】
- 日 時：2023年9月26日（火）10：00～11：00
- 会 場：ZOOM開催
- 参加費：無料
丸天産業の社員は女性ならではの視点や強みを活かし、それぞれの立場で皆がイキイキと活躍しています。
弊社が女性活躍推進にも力を入れだして数年・・・
これまで、
■2022年11月
「あいち女性輝きカンパニー」
から選ばれる優良企業として奨励賞を受賞
■2023年6月
愛知県と一緒に女性活躍を広げる
「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱
■2023年8月～
女性管理職比率の目標を達成
など
取り組みを評価していただいたり、
「ロールモデル」としてご相談いただいたり、
セミナーへ登壇するというご縁をいただいたり、
着実に１歩ずつ進んで参りました。
女性が活躍する、できる、環境づくりをする、
ということへの取り組みは、
なぜか女性を通して男性へも波及し、
全社員のエンゲージメント向上の一助ともなります。
実際に弊社では、どのように女性社員が活躍しているのか？
今回はそんな事例とともに女性活躍についてお話しさせていただきます。
ご予約は下記のＱＲコードもしくは、参加するのボタンからお願いします。
当日はインスタライブも！ ぜひインスタフォローしてください♪
3.よっちゃん編集後記
言葉には、難しい側面もあります。
片方を表現してしまうと、もう片方の側面がなかったことになったり・・
どれだけ言葉を尽くして伝えても裏側がどうしても伝わらなかったり・・
伝える側の伝達力・会話力もありますが、
受け取るということの本質は、深めるといつのまにか生命の神秘に行きついてしまうくらい奥深いものがあります。
つまりは、この「女性活躍」というものの想いを、伝えるのは難しい側面があるのです。
これまで職場、というと男性優位で環境づくりがなされていたり、
ハード面もソフト面も、圧倒的に男性組織でカタチつくられている企業が多かった、
という歴史があります。
考えてもみてください。
遺伝子だって、太古の昔からそう変わっていません。
脳の構造的にも体の構造的にも、男女に「違い」はあるのでその「差」はやっぱりあった、と考える方が自然のように思えます。
はじまりは、
その「差」を慮った「敬意」としてお互いの差を尊重し全うしていたこと
ではないか？
っと、勝手に思っていますが
子々孫々と長く続くとそれが当たり前になって忘れてしまった想いがたくさんあるのかもしれません。
しかしながら
昨今差し迫ったというかもうはじまっている日本人の働く人口の減少という社会背景も考えると、
女性も仕事を続けられる組織に変わっていく必要がでてきており、
そして時代は多様性がさらに進化するべく突き進んでおり、
早急に推進していきたい対策という意味でも「女性活躍」という言葉であり表現とさせていただいております。
LGBTQも叫ばれている現在、
「女性活躍」とかどうしてそこにカテゴリをつけるのか・・と考えさせられる部分もありますが
振り子は同じだけ両側に振れるものなので、
まずは、１歩。
女性側に振り子を振ってみてはいかがでしょうか。
男性も女性も両方の方も他の可能性をもつ方も、
お互いをただの「差」として尊重できるそれぞれの「働く場所」を考えていきませんか。
ご参加お待ちしております＾＾♪
